扒一扒快递行业第一大“碰瓷”事件:当快捷快递赖上申通

近几天,随着快捷快递最后一次以重组为内容的股东会议未达成一致意见,快捷快递急于发布公告,把快捷快递经营不善、拖欠员工工资等问题推给申通快递,快捷快递的原创股东们好像对快捷快递的兄弟姐妹们终于有了一个满意的交待,可以从泥潭中华丽抽身了。而他们的这一做法又激起了新一轮矛盾,让这个行业突添几分的不稳定。

快捷快递发布的公告从始至终都没有向已经被拖欠多月工资的全网员工致歉,也并未反省企业经营管理的不善,而是将公司濒临破产的原因全部归咎于投资方申通快递,试问这样的企业还能走多久?

据快捷内部人员讲,快捷快递从成立到现在,股东层面不和谐,战略目标不清晰,管理十分粗放,“家长制”作风随处可见,他们自己也判断,出现现今状况是迟早的事。公司从成立到现在,因经营管理不善,连年亏损,特别是2015 年公司由小件转型做大件,件量急剧下降,大件又起不来,网络性运营亏损加剧,在一年多前资金链已断裂,导致员工工资、班车费用、房租租金等拖欠。公司运营至此,已是行业中不争的事实,可从来没有股东、高层站出来承认过错、进行反思、面对现实,而是选择了一条常人都想也想不到的路去走:“找替家、甩包袱”。

据了解,快捷快递的高管们也一直在苦寻改变现状的办法,也可能是“秀才”太多了,思想难统一,最终没有找到一条正确的路。听内部人士讲,他们的大老板先后找过所有桐庐系公司老板,有的拒绝,有的中立,最后死缠烂打缠上申通。申通快递董事长和快捷快递董事长吴传龙是同乡,吴传龙曾经也是申通快递的一员,“桐庐缘、乡土情”让陈德军抹不开兄弟情面,申通快递先是以1.33 亿入股10%到快捷,后又因快捷数月没发工资,先后两次筹款支援。这笔不小的资金,本应帮助快捷度过暂时危机,至少可以把拖欠的工资、运费付掉,但钱打出后,网络运营没有好转,而问题愈加突出。

不得不疑虑这部分钱花到哪里去了?按理讲,快捷也是一个不大不小的网络公司,应有基本的感恩之心,不仅没有记住别人的好,反而认为找到了“冤大头”,把多年积累下来的经营问题全部倒向只拥有10%股权的小股东,按他们内部人讲,“申通有钱,只有找申通才能救命”。按《公司法》的相关规定:申通按约履行了出资义务后,对快捷快递的债务没有责任和义务予以清偿或补充清偿。这个时候的公司法规在他们眼中全然不存,对出手相助的“老大哥”,既没了“桐庐缘”,也没了“乡土情”了,还鼓动全网去起诉申通,快递行业的第一桩“碰瓷”就这么产生了,让人深感意外,这真是“楼倒了怪风大”!

我们了解到,申通快递上市以后,的确在寻求多元化产品发展,其中把快运业务作为探索发展的项目之一。按照申通最早的思路,从现申通快递网络中分离出一张B 网,用于发展重货大货业务。快捷快递嗅到了申通要做快运的消息,高管们踏破了申通的门槛,大谈快捷的网络优势、价值、人才,恨不得一周之内就让申通全盘接手亏损得揭不开锅的快捷快递。

据了解,申通快运项目在推行过程中,当时的快运推进负责人(快捷的大股东)不按章程行事:注资快运的30%资金不按时到位(至今没到);在快捷快递网络中误导全面转向快运,由申通接盘;申通发现问题限令整改时,不仅不改正问题,反而搞突击加盟,连夜要求快捷快递加盟商把快递的门店广告全部更换为申通快运,加盟费也从原来的10 万变成了1 万、2 万,甚至是5000 元,还用原快捷快递的加盟费抵扣,甚至将加盟费打入某股东私人账户。在各种准备毫无头绪的情况下,并急于宣布3 月1 日全面启网运营快运。申通对快捷的做法深表不满,快捷大佬们全盘脱手(甩锅)的打算一步步暴露。

经内部人士透露,快捷快递网络已经非常不稳定,各种欠费数目巨大,风险隐患很多,网络能力已无力支撑快运业务的正常开展,在此情况下,申通被迫做出快运业务暂缓运营的决定。快捷快递以此借题发挥,部分人鼓动网络不明真相的人聚众堵门闹事,甚至连快递运行期间的各种费用全部导向申通承担。而在此期间,快捷快递连发几个公告,先是申明公司将被知名电商收购,后又宣布重组,明眼人其实都很明白,是缓兵之计?还是观望申通态度?还是真能被收购及重组?那再看一看这些日子原创股东都在做什么?只要留意一下外界的评论,不难发现拥有56%股权的股东们都在打自己的如意算盘,是申通负了快捷员工,还是快捷的原始股东们太不把自家的兄弟姐们当回事?大家一目了然!

1、长期经营管理不善,巨额亏损是根本原因,快捷快递的盖子必须彻底揭开,还事实真相于天下,快捷快递高管团队是当仁不让的责任人,应对员工、股东、行业、用户完全负责,任何推脱都无济于事。

2、股权清晰、战略清楚、用人正确、管理规范是任何行业都要遵循的法则,凡违背者必将受到惩罚,大违大罚,小违小罚,遵从免罚。内部人士讲,这四点快捷应该说从未处理好。

3、“正气、感恩、尊重、谋事”是团队健康行事的要求,缺一不可,正气多了前程远,感恩多了道路宽,尊重多了朋友广,参正道、谋善事。快捷团队的江湖义气过重是大家都知道的。

4、“公生明、廉生威”,腐败就像寄生虫,无处无时不在,因此,公司从建立的那一天起,就要严格规范各项管理规章制度,明确责权利,快捷走到今天,据内部人士讲,腐败随处可见,“公司不赚钱,个人发大财”的大有人在。

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